Методика оценки персонала:
прозрачность и эффективность
Данную авторскую методику оценки персонала можно использовать как для формирования финансовой мотивации, так и, что не менее важно, для оценки эффективности работы сотрудника, выявления проблем и формирования корректирующих мероприятий.
В рамках данной методики заложены основные и дополнительные критерии оценки, равнозначность по отношению ко всем сотрудникам компании, а также абсолютная прозрачность в применении.