Есть идеи, но все заняты оперативкой – никто не горит желанием меняться, корректировать существующие процессы, реализовывать задуманные планы?
Разработали стратегию, сформировали планы, начали внедрять, но все стопорится – срыв сроков, отсутствие ответственных, каждый норовит перебросить свою задачу на другого?
Сотрудники безынициативны, текущая мотивация не работает - не заинтересованы в качестве результата своей работы, нет понимания результата деятельности компании?
СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ