Блог эксперта
Фото
Авторские материалы
Книги
1200х1600
Блог эксперта
Фото
Авторские материалы
Книги
Главная
Контакты

Бизнес-консалтинг

Отсутствие системы постановки задач и контроля выполнения - задачи "теряются", не выполняются, замещаются более "удобными"?

Отсутствие системы совещаний - каждое совещание превращается в бесполезную трату времени и не приносит ощутимой пользы?

Отсутствие системы регулярной отчетности и управленческих дашбордов - поиск данных о реальном состоянии и динамике процессов в компании не представляется возможным или на это уходит много времени?

ПРОЕКТ: УСТОЙЧИВАЯ СИСТЕМА

СТАНОВЛЕНИЕ РЕГУЛЯРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Ручное управление - без вашего решения никто не может сделать ни шагу?

Не хватает времени на развитие и реализацию идей - все погружены в операционку и "тушат пожары"?

Отсутствие системы
– любая нестандартная ситуация приводит к "замедлению", требуется время и ресурсы на выработку схемы реагирования?

Отсутствие единого информационного поля - сотрудники не сосредоточены на реализацию общей цели компании?

ПРОЕКТ: УСТОЙЧИВЫЙ БИЗНЕС-КАРКАС

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА

Темпы роста бизнеса замедляются или снижаются – все чаще поднимается вопрос о недостижении ожидаемых собственником финансовых результатов?

Задумываетесь о масштабировании – настало время расти, но нет понимания как конкретно это делать и в каком направлении двигаться ?

Есть желание диверсифицировать бизнес и рассмотреть новое направление деятельности – но нет понимания, как совместить это с текущим бизнесом и не потерять его?

ПРОЕКТ: ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ РАЗВИТИЯ

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ

Есть идеи, но все заняты оперативкой – никто не горит желанием меняться, корректировать существующие процессы, реализовывать задуманные планы?

Разработали стратегию, сформировали планы, начали внедрять, но все стопорится – срыв сроков, отсутствие ответственных, каждый норовит перебросить свою задачу на другого?

Сотрудники безынициативны, текущая мотивация не работает - не заинтересованы в качестве результата своей работы, нет понимания результата деятельности компании?

ПРОЕКТ: ЧЕТКИЙ МЕХАНИЗМ

СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Определение направления развития - определение из множества альтернатив приоритетного направления "где находятся деньги и клиенты".

Поиск альтернатив развития- продукты/услуги/рынки, где компания может достигать существенных результатов.

Определение приоритетных направлений
- выбор из множества вариантов наиболее целесообразного для приоритетной реализации.

Декомпозиция целей - планы для функциональных подразделений.

ПРОЕКТ: ПОИСК ИДЕЙ

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

Реализованные проекты

Успешная команда - успешный бизнес!

Отзывы клиентов