Блог эксперта
Фото
Авторские материалы
Книги
1200х1600
Блог эксперта
Фото
Авторские материалы
Книги
Главная
Контакты

Бизнес-консалтинг

Консалтинговые услуги в рамках проекта
Бизнес-оптимизация

Комплексная диагностика деятельности компании

Определение системных проблем и формирование перечня конкретных мероприятий по повышению ключевых показателей деятельности компании.
Диагностика внутренней среды:
— Анализ системы целей.
— Анализ системы бизнес-процессов.
— Анализ организационной структуры.
— Анализ корпоративной культуры.
— Анализ системы коммуникаций.

Диагностика внешней среды:
— Анализ рыночной среды.
— Формирование TOWS матрицы.

Разработка стратегии Развития/Конкуренции/Антикризисной

Формирование нового качественного состояния компании в соответствии с целями собственников и возможностей рынков в долгосрочной перспективе.
1. Оценка состояния компании в плане ее роли и места в отрасли.
2. Оценка отрасли и тенденций ее изменения и трансформации.
3. Формулировка главной стратегической проблемы компании.
4. Восьми-польный SWOT-анализ.
5. Стратегическая карта (система
сбалансированных показателей).
7. Формирование планов стратегических проектов (стратегических инициатив).
8. Видение и миссия компании.

Проектирование и оптимизация бизнес-процессов

Как в целях реализации стратегии, так и в целях упорядочивания текущей деятельности и достижения качественных/ эффективных результатов на каждом этапе деятельности компании, а также для построения прозрачной системы управления.
1. Определение и построение цепочки взаимосвязанных бизнес-процессов.
2. Выявление критичных бизнес процессов.
3. Формирование диаграммы Исикавы (схемы Рыбного скелета).
4. Для критичных бизнес-процессов:
— формирование паспортов проектов,
— формирование календарного плана проектов в части мероприятий «тушения пожаров» на срок от 3 до 6 месяцев,
— формирование календарного плана проектов в части мероприятий «стратегическая оптимизация» на срок от 6 месяцев до 2-х лет.
5. Корректировка организационной структуры компании.
Проведение и обучение стратегической сессии
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ
выбор направления развития компании –

определение из множества альтернатив приоритетного направления «где находятся клиенты и деньги»

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ

Ручное управление - без вашего решения никто не может сделать ни шагу?

Отсутствие системы – любая нестандартная ситуация вызывает стопор, непонимание, что делать дальше и куда бежать?

Неустойчивый финансовый результат – финансовый результат «то пусто, то густо», нет уверенности в завтрашнем дне?

РАЗРАБОТКА
СТРАТЕГИИ

Темпы роста бизнеса замедляются или снижаются – все чаще поднимается вопрос о недостижении ожидаемых собственником финансовых результатов?

Задумываетесь о масштабировании – настало время расти, но нет понимания как конкретно это делать ?

Есть желание диверсифицировать бизнес и рассмотреть новое направление деятельности – но нет понимания, как совместить это с текущим бизнесом и не потерять его?

ОПЕРАЦИОНАЛИЗАЦИЯ
И ВНЕДРЕНИЕ

ПРОЕКТ: БИЗНЕС-ОПТИМИЗАЦИЯ

Есть идеи, но все заняты оперативкой – никто не горит желанием реализовывать новые планы?

Разработали стратегию, сформировали планы, начали внедрять, но все стопорится
– срыв сроков, отсутствие ответственных, каждый норовит перебросить свою задачу на другого?

Сотрудники безынициативны, текущая мотивация не работает
- не заинтересованы в качестве результата своей работы?

Отсутствие системы постановки задач и контроля выполнения - задачи "теряются", не выполняются, замещаются более "удобными"?

Отсутствие системы совещаний - каждое совещание превращается в бесполезную трату времени и не приносит ощутимой пользы?

Отсутствие системы регулярной отчетности и управленческих дашбордов - поиск данных о реальном состоянии и динамике процессов в компании не представляется возможным или на это уходит много времени?

ПРОЕКТ: УСТОЙЧИВАЯ СИСТЕМА

СТАНОВЛЕНИЕ РЕГУЛЯРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Ручное управление - без вашего решения никто не может сделать ни шагу?

Не хватает времени на развитие и реализацию идей - все погружены в операционку и "тушат пожары"?

Отсутствие системы
– любая нестандартная ситуация приводит к "замедлению", требуется время и ресурсы на выработку схемы реагирования?

Отсутствие единого информационного поля - сотрудники не сосредоточены на реализацию общей цели компании?

ПРОЕКТ: УСТОЙЧИВЫЙ БИЗНЕС-КАРКАС

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА

Темпы роста бизнеса замедляются или снижаются – все чаще поднимается вопрос о недостижении ожидаемых собственником финансовых результатов?

Задумываетесь о масштабировании – настало время расти, но нет понимания как конкретно это делать и в каком направлении двигаться ?

Есть желание диверсифицировать бизнес и рассмотреть новое направление деятельности – но нет понимания, как совместить это с текущим бизнесом и не потерять его?

ПРОЕКТ: ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЦЕЛЬ РАЗВИТИЯ

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ

Есть идеи, но все заняты оперативкой – никто не горит желанием меняться, корректировать существующие процессы, реализовывать задуманные планы?

Разработали стратегию, сформировали планы, начали внедрять, но все стопорится – срыв сроков, отсутствие ответственных, каждый норовит перебросить свою задачу на другого?

Сотрудники безынициативны, текущая мотивация не работает - не заинтересованы в качестве результата своей работы, нет понимания результата деятельности компании?

ПРОЕКТ: ЧЕТКИЙ МЕХАНИЗМ

СТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Определение направления развития - определение из множества альтернатив приоритетного направления "где находятся деньги и клиенты".

Поиск альтернатив развития- продукты/услуги/рынки, где компания может достигать существенных результатов.

Определение приоритетных направлений
- выбор из множества вариантов наиболее целесообразного для приоритетной реализации.

Декомпозиция целей - планы для функциональных подразделений.

ПРОЕКТ: ПОИСК ИДЕЙ

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ

Реализованные проекты